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Date Heure Date fin Place Name
22/10/2018 12:30 09/12/2019 16:30

500, Avenue Louise
B-1050 Bruxelles

Co-Solutions for the HRDirectors
Réinventez votre rôle de DRH : Tous, nous avons conscience de la position clé, et toutefois bien délicate, des Ressources Humaines en entreprise (devant jongler entre politique de l’entreprise, de l’actionnariat et rôle humain). C’est la raison pour laquelle ces rencontres sont organisées pour permettre une démarche volontaire qui porte plus sur le savoir-être que sur le savoir-faire. Ici, nous ne sommes plus dans l’objectif, mais dans le partage de votre vécu professionnel et humain de tous les jours avec comme but de rompre la solitude du DRH. N’avez-vous pas le sentiment qu’il est temps d’avoir un/des interlocuteur(s) privilégié(s) pour partager,« déposer » ce vécu parfois lourd, se réénergiser et apprendre de ses pairs ? En toute confidentialité, et dans un environnement sécurisé, nous vous offrons de parler avec des collègues DRH de ce qui vous préoccupe, des difficultés que vous avez parfois à vous positionner entre le DG/CEO, les CFO, Directeurs des Ventes, Marketing et Production et l’ensemble du personnel que vous managez… Et aussi de partager vos succès ! Echanger dans un espace sécurisé où confidentialité et bienveillance sont les maîtres mots. Profiter de l’effet miroir, du recadrage, du re-phrasage qu’offrent le co-solution, et rechercher d’autres pistes de compréhension des situations vécues. Profiter de l’expérience professionnelle d’autres DRH. Parler de sa relation avec ses différents contacts au sein et hors de l’entreprise et des relations au quotidien : contrats, demandes cachées, agendas cachés, relations hiérarchiques, politique interne, conflits potentiels, risque de perte d'objectivité ou d'autonomie, etc… Améliorer la qualité de son travail. Soumettre des cas où le professionnel des ressources humaines se sent perdu, impuissant, bloqué, en perte d'énergie. Partager ses expériences avec des pairs expérimentés et, dès lors, acquérir le recul nécessaire pour apprendre et gérer son énergie, ses priorités, équilibre vie professionnelle / vie familiale. Partager ses sentiments, ses émotions, son vécu, par rapport aux réalités de la vie en entreprise. Réfléchir et s’interroger sur la qualité de ses projets et la pertinence de ses stratégies. Eviter de tomber dans le piège de la relation d’aide, car il faut toujours se méfier de ce que l'on pense être bien pour l'autre. Que faire de ces émotions ? Remettre l’éthique au sein de la relation aux autres. Réaliser les limites de ses responsabilités. Prendre conscience de l’importance du « shift into the room ». Mélange d’information, de réflexion et activité / exercices. Co-solutions permet de : trouver la bonne combinaison entre soutenir/supporter ! performance bien-être au travail communication interne Positionnez votre stratégie personnelle dans votre environnement professionnel. Au terme du programme, au-delà des échanges nourris et des enseignements reçus, vous bénéficierez d’un réseau de contacts proches et de ressources multiples aurez acquis la capacité de mieux gérer les tensions et pacifier votre environnement. aurez implémenté une stratégie concrète en matière de bien-être au travail dans votre entreprise aurez défini et affiné votre stratégie personnelle aurez affiné la vision et la stratégie de votre entreprise.  Vous avez la possibilité de commencer votre cycle d’un an à chaque nouvelle date. Toutes les sessions se déroulent le lundi de 12h30 à 16h30 au dates suivantes : 1/10/18 – 22/10/18 – 12/11/18 – 3/12/18 – 17/12/18 - 14/1/19 – 4/2/19 – 25/2/19 – 25/3/19 – 8/4/19 – 29/4/19 – 20/5/19 – 10/6/19 – 8/7/19 9/9/19 – 30/9/19 – 21/10/19 – 18/11/19 – 9/12/19 Chaque session est guidée par les demandes urgentes des participants qui peuvent toucher à tous les domaines que couvrent la fonction HR.

Etes-vous membre d'une des organisations suivantes ?
BECI*
IEC-IAB
IPCF-BIBF
IZEO
Autre

* BECI = Chambre de Commerce & Union des Entreprises de Bruxelles
* BECI = Kamer van Koophandel & Verbond van Ondernemingen te Brussel


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